Descripción del puesto

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Somos una empresa corporativa de APUCORP, impulsamos el crecimiento y fortalecimiento de nuestras empresas a través del talento. Hacemos minería con excelencia y responsabilidad, transformando su valor en bienestar y oportunidades, e invirtiendo en innovación e infraestructura que generan desarrollo sostenible.

Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Asistente de Cumplimiento y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso.

Misión: Brindar soporte operativo, administrativo y documental del Sistema de Cumplimiento Corporativo, asegurando el adecuado registro, control y seguimiento de la información y actividades requeridas por la normativa interna, regulatoria y lineamientos definidos por el Oficial de Cumplimiento Corporativo.

Requisitos:

• Bachiller en Derecho, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Mínimo 2 años en posiciones similares en empresas mineras y/o de servicios.

• Conocimiento general del Sistema de Cumplimiento Corporativo, gestión de riesgos, SPLAFT, prevención de delitos de corrupción y demás obligaciones normativas aplicables, de acuerdo con la normativa vigente y lineamientos internos.

• Conocimiento en la elaboración, actualización, control y custodia de políticas, procedimientos, registros, matrices de riesgo y planes de acción, así como en la preparación de información y evidencias para auditorías y revisiones de cumplimiento.

• Manejo de MS Excel a nivel intermedio (indispensable), Power BI, Python y Canva.

• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro (L-V).

Funciones:

• Asistir en la ejecución de actividades operativas del Sistema de Cumplimiento, conforme a las instrucciones y supervisión del jefe directo.

• Gestionar el control, actualización, ordenamiento y custodia de políticas, procedimientos, registros, matrices de riesgo y demás documentación del área, bajo indicación del jefe directo.

• Recopilar, consolidar y validar preliminarmente información requerida para reportes internos, auditorías, revisiones de cumplimiento y requerimientos de entes reguladores.

• Realizar el seguimiento operativo de los planes de acción derivados de auditorías, evaluaciones o revisiones de cumplimiento, informando avances y alertas al jefe directo.

• Asistir en la coordinación administrativa de capacitaciones, comunicaciones internas y actividades relacionadas con cumplimiento, ética y conducta, de acuerdo con la planificación del área.

• Ejecutar procesos de debida diligencia y tareas administrativas del área, incluyendo análisis de data, elaboración de presentaciones, control de archivos físicos y digitales, seguimiento de plazos, gestión de agendas y comunicaciones, bajo supervisión del jefe directo.

“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"